Dolgozz Te is egy jó célért! Mi a Habitatnál azért dolgozunk, hogy minden ember méltó otthonban élhessen. De ehhez Rád is szükségünk van! Támogasd a munkánkat empatikus, kreatív és önálló HR-esként, hogy még hatékonyabb szervezetté és összetartóbb közösséggé váljunk!
A Habitat for Humanity Magyarország HR munkatársat keres. Ez egy új pozíció a szervezetünknél, a HR és Safeguarding területekkel kapcsolatos terveket valósítja meg, ezen területek kialakításával, fejlesztésével. Feladata a Habitat nemzetközi szervezete által meghatározott HR és Safeguarding kötelezettségek teljesítése.
Az ideális jelölt motivált, hogy sikeressé tegye a szervezetet, korábbi tapasztalataira építve aktív részese a közös célok elérésének, és kreatív megoldásokkal támogatja a munkatársakat. Valódi csapatjátékos, aki professzionális hozzáállása mellett rugalmas, empatikus, pragmatikus, felelősségteljes és tudatos. A területen legalább 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, önálló elképzelései vannak a munkatársak toborzása, megtartása, motiválása terén. Kiemelten fontosnak tartja egy befogadó, emberközpontú, professzionális munkakultúra fenntartását, fejlesztését.
Munkavégzés típusa: munkaszerződés, teljes munkaidő
Munkavégzés helye: hibrid; budapesti iroda (1027 Bp, Margit krt. 26.) és otthoni munkavégzés kombinálva
Munkanyelv: magyar, angol
FELELŐSSÉGI KÖRÖK
- Toborzás/Onboarding
- Toborzási folyamat támogatása
- Álláskiírás, interjúk szervezése, háttérellenőrzés
- Onboarding folyamatok koordinálása, kilépő interjúk szervezése
- Megfelelés, Adminisztráció & Irányítás
- Helyi előírásoknak és a nemzetközi szervezet elvárásainak való megfelelés biztosítása
- Szabályzatok naprakészségének biztosítása, új irányelvek kidolgozása és bevezetése a vezetőséggel együttműködve
- Részvétel a munkavállalói nyilvántartás működtetésében
- Teljesítménymenedzsment-rendszer kidolgozása és működtetése
- Egyéb adminisztrációs folyamatok támogatása
- Safeguarding
- A megfelelő szabályzatok és útmutatók elkészítése a nemzetközi iroda anyagai segítségével, együttműködésben a Regionális Safeguarding tanácsadóval
- Tanácsadás munkavállalóknak, vezetőknek
- A szervezet képviselete Safeguarding területen ügyfelek, partnerek, és a nemzetközi szervezet felé
- Éves Safeguarding terv kidolgozása, utánkövetése
- Alapszintű safeguarding tréningek tartása
- Programcsapat támogatása a programtervezés és végrehajtás során
- Ügykezelés – Együttműködés a regionális Safeguarding tanácsadóval
TAPASZTALATOK, KÉSZSÉGEK
Elvárt készségek
- Legalább BA szintű végzettség releváns területen
- Legalább 3 éves munkatapasztalat hasonló területen
- A különböző HR funkciók ismerete
- Magas szintű angol nyelvtudás
- Magas szintű bizalom kialakításának és fenntartásának képessége
- Diszkréció
- Precizitás
- Nagy mennyiségű információ és adat átlátására és összehangolására való képesség
- A vezetőség felé megalapozott javaslatok kidolgozása
- Képesség a szervezeten belüli kapcsolatok kezelésére, valamint a munkavállalói igények és a szervezeti szabályzatok, vezetőségi szempontok kiegyensúlyozására
- Proaktív problémamegoldó hozzáállás, nyitottság a különböző ötletekre és javaslatokra
- Nagyfokú rugalmasság, pártatlanság
- Magas stressztűrés, kihívást jelentő körülmények között is nyugodt, átgondolt munkára képes
- Érzékenység a társadalmi problémák iránt
Előnyt jelent:
- Civil területen szerzett tapasztalat
- Jelentéskészítési és prezentációs tapasztalat
- Tapasztalat a képzésben, facilitálásban
- Változás- és projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat
HOGYAN JELENTKEZZ?
Jelentkezésedet az [email protected] címen várjuk. Kérünk, csatolj egy magyar nyelvű CV-t, és motivációs levelet és lehetőleg jelöld meg fizetési igényed is. A tárgy mezőbe pedig írd be: „Habitat – HR munkatárs”.
Jelentkezési határidő: 2023.10.08.
Kizárólag a fenti e-mail címre érkező álláspályázatokat bíráljuk el.
A Habitat for Humanity nyilatkozata az érdekvédelemmel és személyes biztonsággal (Safeguarding) kapcsolatos elvárásokról:
A Habitat for Humanity elvárja, hogy minden alkalmazott komolyan vegye etikai felelősségét a kedvezményezettek, a közösségek és mindazok védelmében, akikkel együtt dolgozunk. A vezetők minden szinten felelősséget vállalnak a szükséges rendszerek létrehozásáért, amelyek olyan környezetet teremtenek és tartanak fenn, amely megakadályozza a zaklatást, a szexuális kizsákmányolást és a visszaélést; védi a kedvezményezettek és a közösség tagjainak (különösen a gyermekek) jogait; és elősegíti a Habitat for Humanity magatartási kódexének betartását.
