Dolgozz az egyik legnagyobb, lakhatással foglalkozó nemzetközi civil szervezet programigazgatójaként! A programigazgató felelőssége a programok és projektek elindulását megelőző előkészítés, a programok tervezése, megvalósításának kísérése és értékelése. Biztosítja, hogy a programok időben, a költségvetésen belül és a minőségi előírásoknak megfelelően valósuljanak meg. Kezeli a tervek megvalósításához szükséges erőforrásokat, beleértve a célok, folyamatok, határidők meghatározását.
Az ideális jelölt képes arra, hogy a legjobb eredmények elérése érdekében összehangolja és motiválja a különböző területek szakembereit. Akár felügyelet nélkül is hatékonyan működik a munkájából és a dinamikusan változó környezetből adódó különböző szerepkörökben. Aktívan hozzájárul a magyar Habitat csapat sikereihez, fejlődéséhez, és a kitűzött célok eléréséhez. Előnyt jelent a lakhatási szakpolitikai területen, illetve építési, felújítási munkában meglevő tapasztalat, tudás.
Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy csatlakozz egy nemzetközi lakhatási szervezethez, és részese legyél a magyarországi lakáshelyzet és lakáspolitika fejlesztésének, egyben közvetlenül részt vegyél családok életkörülményeinek javításában.
Munkavégzés típusa: munkaszerződés, teljes munkaidő
Munkavégzés helye: hibrid munkavégzés, budapesti iroda és otthon kombinálva
Munkanyelv: magyar, angol
FELELŐSSÉGI KÖRÖK
Tervezés
- Új projektek és programok kidolgozása a szervezet stratégiai irányának támogatására.
- Együttműködés a vezetéssel a programok stratégiai céljainak és célkitűzéseinek meghatározásában a sikeres eredmények elérése érdekében.
- Éves költségvetés és működési terv kidolgozása a programok támogatására.
- Programértékelési keretrendszer fejlesztése a program erősségeinek felmérése és a fejlesztendő területek azonosítása érdekében.
- Az egyes programok finanszírozási terveinek kidolgozásának támogatása a program és adománygyűjtő csapattal közösen.
Működés
- Biztosítja, hogy a program tevékenységei a szervezet irányelveinek és eljárásainak megfelelően működjenek.
- A szükséges rendszerek fejlesztése és kidolgozása a programtevékenységek dokumentálása érdekében.
- Szükség esetén alkalmazza a változás-, kockázat- és erőforrás-menedzsment eszközeit.
HR
- A felvételi folyamat támogatása, valamint a kollégák képzése és mentorálása.
- Az ügyvezető igazgatóval és a szervezet HR-esével konzultálva toborozza, interjúztatja és kiválasztja a jól képzett jövőbeni program munkatársakat.
- Teljesítménymenedzsment-folyamat kialakítása és végrehajtása a program csapat összes munkatársa számára.
Vezetés/menedzsment
- Menedzseli és biztosítja a program csapat munkatársainak orientációját, valamint a szükséges és megfelelő képzések elérhetőségét.
- Kialakítja a szükséges rendszeres megbeszélések struktúráját, annak érdekében, hogy a program csapat minden tagja megfelelő támogatást kapjon a mindennapi munkavégzésben.
- Felügyeli, irányítja a program csapat munkáját és rendszeres visszajelzéseket ad számukra.
- Nyílt kommunikációval és a döntéshozatali feladatokban való együttműködéssel erős csapatot épít.
- Támogatja és ápolja a kapcsolatokat a civil partnerekkel, helyi közösségekkel, döntéshozókkal és a partner vállalatok képviselőivel a programok sikere és szükséges erőforrások biztosítása érdekében.
A programcsapat irányítása
- Riportál a programról a vezetőség és az igazgatótanács számára.
- Együttműködik az adománygyűjtő munkatárssal annak érdekében, hogy a támogatások összhangban legyenek a program céljaival és kitűzött eredményeivel.
- Biztosítja, hogy a program a jóváhagyott költségvetésen belül maradjon.
- Rendszeresen figyelemmel kíséri a programtevékenységeket, és a programértékelési rendszernek megfelelően éves értékelést készít.
- Riportál a program értékelések eredményeiről az ügyvezető igazgatónak, és szükség szerint változtatásokat javasol a program fejlesztésére.
SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK, KÉPESÍTÉSEK
- Legalább BA/MA végzettség
- Stratégiai gondolkodásmód
- Bizonyított vezetői és priorizálási képességek
- Bizonyított sikerek a programmodellek kidolgozásában és értékelésében, valamint innovatív programok kiválasztásában és sikeres működtetésében.
- Erős projektmenedzsment-képesség összetett, sokrétű projektek irányításában, amelyek mérhető sikereket és a program növekedését eredményezik.
- Erősség a munkaerő-felvételben, toborzásban, irányításban, fejlesztésben, coachingban és az egyének és csapatok megtartásában, képessé téve őket arra, hogy felelősségük és teljesítményük szintjét emeljék.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség magyar és angol nyelven, kivételes figyelem a részletekre.
- Személyes tulajdonságai: feddhetetlenség, hitelesség, valamint elkötelezettség és szenvedély a lakhatás és a szociális ügyek iránt.
Hogyan jelentkezz?
Jelentkezésedet az [email protected] címen várjuk. Kérünk, csatolj egy magyar nyelvű CV-t, és motivációs levelet és lehetőleg jelöld meg fizetési igényed is. A tárgy mezőbe pedig írd be, hogy: „Habitat – Programigazgató”.
Jelentkezési határidő: 2023.09.30.
Kizárólag a fenti e-mail címre érkező álláspályázatokat bíráljuk el.
A Habitat for Humanity nyilatkozata az érdekvédelemmel és személyes biztonsággal (Safeguarding) kapcsolatos elvárásokról:
A Habitat for Humanity elvárja, hogy minden alkalmazott komolyan vegye etikai felelősségét a kedvezményezettek, a közösségek és mindazok védelmében, akikkel együtt dolgozunk. A vezetők minden szinten felelősséget vállalnak a szükséges rendszerek létrehozásáért, amelyek olyan környezetet teremtenek és tartanak fenn, amely megakadályozza a zaklatást, a szexuális kizsákmányolást és a visszaélést; védi a kedvezményezettek és a közösség tagjainak (különösen a gyermekek) jogait; és elősegíti a Habitat for Humanity magatartási kódexének betartását.
