Vállalati partnerség

A Habitat for Humanity Magyarország a lakhatási szegénység leküzdését szolgáló programjait sokoldalú partnerségekben valósítja meg. Elkötelezett céges partnereink azon felül, hogy készpénz adománnyal támogatják a projektjeinket tevőlegesen is részt vállalnak a megvalósításban. Önkéntesként az építkezéseinken segítenek a felújításokban, pro bono szakemberként támogatják a szakpolitikai munkánkat, kommunikációs tevékenységeinket vagy akár a szervezet átláthatóságát.

De vannak partnereink, akik céges futócsapatokkal vesznek részt az évente kétszer megrendezett jótékonysági futásainkon. A Habitat a céges partnerségeknek köszönhetően családoknak és egyedülállóknak segít hosszú évek küzdelmei után újra biztos otthonra találni, és intézményeket támogat abban, hogy a rászorulóknak (pl. fogyatékkal élőknek, időseknek) nyújtott lakhatási szolgáltatásaikat kiváló színvonalon tudják megoldani.

A Habitat for Humanity Magyarország több mint 20 éve dolgozik együtt céges partnerségekben, az utóbbi években éves szinten közel 20 kis- és nagyvállalat a partnerünk itt Magyarországon vagy akár más Habitat országokkal közösen, országokon átívelő együttműködésekben.  Együttműködéseink során arra törekszünk, hogy a vállalat számára a leginkább testhezálló, a munkatársakat is elérő és bevonó partnerséget hozzunk létre. Ezért céges partnereinkkel általában többféle módon is partnerségre lépünk. A cég társadalmi felelősségvállalási elköteleződésének megfelelően akár egyedi programokat és akciókat is kialakíthatunk a rászorulók lakhatási körülményeinek javítására.

A Habitat céges partnereként vállalata egy élő, a munkatársak szívéig elérő társadalmi felelősségvállalási program részese lehet. Az otthonteremtési program keretében a céges támogatóknak köszönhetően a rászorulók életében érdemi változások történnek, családok menekülnek meg a hajléktalanság rémétől és a gyermekek újra biztonságos otthonba költözhetnek. A Családok Átmeneti Otthonának felújítási programjában egy olyan intézményt tehetünk együtt fenntárhatóbbá, amely 24 családnak nyújt átmeneti szállást. Vállalati önkéntes programunkban a cég munkatársaival együtt építkezünk, hogy új otthonokat és korszerű intézményeket teremtsünk.
A cégek futócsapatai egy egyhónapos, intenzív adománygyűjtést követően együtt teljesítik a távot a Habitat jótékonysági futócsapata részeként, hogy így támogassák a Habitat programjait. A Women Build programhoz csatlakozó cégek a nők összefogásával hívják fel a figyelmet nők lakhatási problémaira.

A céges partnerségi lehetőségekről és a partnerség előnyeiről az alábbi linkeken olvashat. Érdeklődés esetén keresse Scheili Renátát bizalommal, a renata.scheili@habitat.hu email címen.

„A MetLife Alapítvány világszerte támogat hátrányos helyzetűek életminőségének, és esélyeinek javítására irányuló tevékenységeket. A Habitat for Humanity Alapítvánnyal világszerte második éve működik együtt a vállalat a Közösségi Összefogás Hete elnevezésű program keretében. A magyarországi vállalat számára kiemelten fontos, hogy mindezt a munkatársak aktív bevonásával tegye, és folyamatosan lehetőséget biztosítson számukra közösségi projektekben való önkéntes részvételre. Büszke vagyok minden munkatársamra, akik ha jótékonysági felhívás érkezik, egyként támogatják egymást a jó cél megvalósulása érdekében.  Nagy öröm számomra, hogy mi is hozzájárulhattunk újabb szociális bérlakások felújításához, és idén további három család töltheti méltó körülmények között új otthonukban a karácsonyt. Szívből gratulálok a Habitat for Humanity Alapítvány következetes és kitartó munkájához!”

Zolnay Judit

vezérigazgató, MetLife Magyarország

Otthonteremtés rászoruló családok számára

Várjuk a vállalat önkénteseit az építkezéseken, ahol a Habitat építésvezetőinek segítségével maguk is részt vehetnek a felújításokban, azonnali kézzelfogható eredményeket elérve egy vidám csapatban eltöltött nap után! A támogatás lehetővé teszi, hogy korábban üresen és kihasználatlanul álló bérlakásokat újítsunk fel, így végre megfizethető, biztos otthonba költözhetnek rendszeres jövedelemmel rendelkező, de a piaci bérleti díjat megfizetni nem tudó családok vagy hajléktalan emberek.

Önkéntesség: Tavasztól őszig, előre egyeztetett időpontokban, 10 fős céges csapatokat tudunk fogadni a támogatás nagyságától függően 2-5 napra.

A partnerség előnyei: Nagyon jól megjeleníthető és kommunikálható, a vállalat dolgozóit is bevonó érdemi társadalmi felelősségi program, kézzelfogható és lényegi segítség egy vagy több család számára. A partnerség egyedileg kommunikálható az építkezés fázisaihoz, az önkéntes napokhoz és a beköltözéshez kapcsolódóan.

A program pozitív értékeket közvetít: összefogással, kétkezi segítséggel új otthonokat teremthetünk. A program a résztvevőket és a projektet megismerőket mélyen megérinti és érzelmileg felemeli. A partnerség kiváló vállalati csapatépítési lehetőségeket is nyújt (lásd a Vállalati önkéntesprogram leírását).

 

 

Családok átmeneti otthonának felújítása

A projektben az építkezésen túl egy képzési program is megvalósul: 20 hátrányos helyzetű, jelenleg munkanélküli, alacsonyan vagy nem megfelelően képzett fiatal számára biztosítunk lehetőséget arra, hogy piacképes hőszigetelési szaktudást szerezve magasabb eséllyel helyezkedjenek el az építőiparban.

Önkéntesség: 2018 nyár folyamán a projekt támogatóit várjuk önkénteskedni, napi 20-30 főt tudunk fogadni.

A partnerség előnyei: A támogató egy minőségi energiahatékonysági projekthez járul hozzá, amely 24 család életkörülményeit javítja, és egyben a családok átmeneti otthona hosszú távú fenntarthatóságát. A partnerség kiváló csapatépítő önkéntes lehetőségeket is nyújt (lásd a Vállalati önkéntesprogram leírását). A projekt kommunikációjában az energiahatékonyság, a klímavédelem, a fenntarthatóság, az egészséges élettér mellett a projektben megvalósuló képzési program is teret kap, amely hátrányos helyzetű fiatalokat segít vissza a munkaerőpiacra.

Vállalati önkéntesprogram

A partnercég kétféleképpen vehet részt a Habitat for Humanty Magyarország vállalati önkéntesprogramjában: a Habitat programjainak támogatójaként ezek a csapatépítési lehetőségek részét képezik a partnerségnek, de lehetőség van arra is, hogy a cég kifejezetten csak az önkéntesprogramban vegyen részt és külön megállapodás alapján az önkéntesprogramot támogassa

Egy tipikus önkéntesnap

9:00 Érkezés
9:15 Bemutatkozás; munkavédelmi ismeretek
9.45-16:00 Önkéntesség (felújítási feladatok)
16:00 Összepakolás
16:30 Búcsúzás és indulás

Önkéntesség: Az építkezési szezon általában áprilistól októberig tart, és napi 10-30 fős csoportokkal dolgozunk. Az építkezés előtt munkavédelmi oktatást tartunk, és a csoportnak profi építésvezetők és önkénteskoordinátorok segítenek az egyes munkafázisok megtanulásában. 16 év felett bárki építkezhet velünk, nem számít sem a kor, sem a nem, mindenkinek tudunk megfelelő feladatot adni. Önkénteseink közel kerülnek egymáshoz a nap folyamán, újfajta feladatokat oldanak meg közösen és első kézből tapasztalják meg az önkéntesség, segítségnyújtás örömét.

A partnerség előnyei: Jól kommunikálható, kézzelfogható, érdemi eredményeket elérő társadalmi felelősségvállalási program, amely a munkatársak bevonásával valósul meg. Remek csapatépítési lehetőség, inspiráció a munkatársak számára.

Jótékonysági futás és adománygyűjtés

Önkéntesség: Akár több mint 50 önkéntes részvételével évente két alkalommal várjuk a céges futócsapatokat áprilisban és októberben.

A partnerség előnyei: A céges jótékonysági futócsapat indítása kiváló csapatépítési és érzékenyítési lehetőség a cég munkatársai számára. Nagyszerű társadalmi felelősségvállalási program, mert nem csak egy civil tevékenységhez járul hozzá, hanem egyben a cég munkatársainak jóllétére is kihatással van. Kommunikációs szempontból a jótékonysági gyűjtés során a céges futók révén a céges futócsapat akciója számtalan emberhez eljut személyes csatornákon (emailek, Facebook posztok) keresztül. A futóversenyen egy nagyobb futócsapat kiváló láthatóságot biztosít a cég számára.

Fiatalok önkéntességének támogatása: Nyitott Ajtók Program

Az önkéntesség nem csak az önkénteseknek ad sokat, hanem a segítetteknek is. A közös munka öröme, az önkéntesek kedvessége és segítőkészsége reményt és erőt ad nekik.

“Lehet, hogy a nap végére elfáradok, de az önkéntesek olyan sok erőt adnak! Úgy érzem, egy hegyet is elhordanék a hátamon!” (Marika, az egyik projekt támogatottja)

Önkéntesség: A programtámogatásnak köszönhetően évente 10 nyílt napot szervezünk, 100 fiatal önkéntes bevonásával. Az építkezéseken a vállalat munkatársait is várjuk, a 10 napból egy napot (vagy igény szerint akár többet) csapatépítésre ajánlunk fel!

A partnerség előnyei: Az önkéntesség támogatásán keresztül a vállalat egy megértőbb és befogadóbb társadalom építéséhez járulhat hozzá. A program pozitív értékeket, az összefogást, a segítségnyújtás örömét, a jókedvet és a szolidaritást jeleníti meg. A Nyitott Ajtók program egyedileg kommunikálható a 10 önkéntes naphoz kapcsolódóan, a vállalat megjeleníthető az építkezéseken. A partnerség kiváló csapatépítő önkéntes lehetőségeket is tartalmaz.

Women Build

A Women Build nem zárja ki természetesen a férfiak jelenlétét, segítségét, de célja egyértelműen a nők közösségi erejének megsokszorozása. A projektben 30 önkéntes nő bevonását, 3 önkéntes nap és egy tematikus, nők lakhatására fókuszáló Women Build hét megszervezését célozzuk meg.

A partnerség előnyei: A Women Build hét egy erőt sugárzó, a nők közösségekben betöltött szerepét, együttérzését és átélését megsokszorozó eseménysorozat, amely felhívja a figyelmet a nők lakhatási nehézségeire. A figyelemfelhíváson túl az összefogás konkrét segítségnyújtást is tartalmaz. A program nagyon jól kommunikálható, pozitív üzeneteket jelenít meg: az összefogás, a közösségvállalás erejét, az esélyegyenlőség fontosságát, a közös segítségnyújtás örömét, a felelősségvállalást. A partnerség kiváló vállalati csapatépítési lehetőségeket is nyújt (lásd a Vállalati önkéntesprogram leírását).